NUEVA ACTUALIZACIÓN

Conciliar la vida familiar y laboral sigue siendo uno de los mayores retos para muchas familias. Conocer bien tus derechos es el primer paso para tomar decisiones informadas y evitar problemas en el trabajo cuando llega un hijo o cuando surgen necesidades de cuidado.

Por eso hemos organizado este webinar informativo donde abordaremos, de forma clara y práctica, todo lo que necesitas saber sobre los permisos y excedencias para el cuidado del menor en España.

 📌 ¿Qué temas trataremos?

Durante la sesión hablaremos de:
✅ Permiso por nacimiento y cuidado del menor: duración, obligatoriedad y distribución de semanas.
✅ Diferencias entre permiso, reducción de jornada y excedencia.
✅ Excedencia por cuidado de hijos: efectos en el puesto de trabajo y reincorporación.
✅ Cómo afecta cada opción a la cotización y futuras prestaciones (paro, jubilación, etc.).
✅ Compatibilidades: ¿se pueden combinar permisos, vacaciones y reducciones de jornada?
✅ Casos especiales: familias monoparentales, partos múltiples, adopciones y acogimientos.
✅ Qué hacer si la empresa pone dificultades o vulnera tus derechos.
✅ Recomendaciones prácticas antes de comunicar tu decisión a la empresa.

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El retraso en el pago está comprometiendo la prestación del servicio educativo y los derechos laborales de los profesionales.

  Consulta el escrito registrado

FSIE-CV, junto al resto de organizaciones sindicales y patronales, ha acordado con la administración un calendario de negociaciones para abordar las necesidades del sector  en los siguientes términos:

• 20 de enero de 2026: Jubilación Parcial. Mejora de la solicitud de los desdobles y de la FP Dual.
• 5 de febrero: Negociación de plantillas de centros específicos de Educación Especial.
• 2ª semana de marzo: Negociación de plantillas de Formación Profesional.
• Abril: 1ª sesión de negociación sobre la Orden de pago delegado.
• Mayo: 2ª sesión de negociación sobre la Orden de pago delegado.

A nuestro juicio quedaría pendiente de negociar otros temas como son los sexenios, el pago delegado del PAS y el personal complementario, la revisión de la partida de otros gastos, la reducción de carga lectiva, la homologación de los complementos por cargo, la dotación de horas para la secretaría del centro, el reconocimiento de la tutoría o la mejora de la ley de autoridad docente de la Comunitat Valenciana, entre otras cosas, que serán tratadas para su posible calendarización.

Además de todo esto, reconocen la deuda generada tras la publicación de las tablas salariales del VII Convenio de concertada y se comprometen a su abono en febrero de 2026. Este reconocimiento paraliza la posible prescripción y preserva el derecho al cobro. Hasta este momento, FSIE CV había presentado 8.000 reclamaciones previas.

Con respecto a los atrasos del 2,5% de 2025, indican que entre enero y febrero tiene previsto haber resuelto el abono para los funcionarios. Sobre esto, presentamos por registro de entrada y hoy hemos recordado que lo debemos cobrar a la vez.

Sobre las cooperativas de pago único y mixto, revisarán el módulo para que contemple lo necesario para el abono de todos los atrasos.

Por último, y en respuesta a nuestra petición, son conscientes de que están aplicando mal las tablas salariales en los centros específicos de educación especial y está en vías de solución para aplicar las tablas del VIII convenio de atención a la discapacidad.

Con todo esto, y en una reunión con el resto de sindicatos, hemos decidido POSPONER la movilización prevista para mañana. Esperamos que la administración atienda y cumpla con los compromisos adquiridos hoy.

🎯 Nuestro objetivo: que todos los profesionales recibamos el mismo trato y las condiciones económicas que nos corresponden.

   Consulta aquí el comunicado FSIE sobre la CS.

  Consulta aquí el comunicado conjunto.

Las organizaciones sindicales FSIE CV, FE USO CV, FE CCOO PV, UGT PV y STEPV- han aplazado la concentración prevista para el 3 de diciembre. La movilización se celebrará ahora el 10 de diciembre, frente al Palau de Les Corts de 18:00 a 19:00 horas.

El aplazamiento se debe a la convocatoria de la Comisión de Seguimiento por la Conselleria de Educación el 9 de diciembre, donde se abordarán impagos salariales, jubilación parcial, mejoras laborales, personal PAS y mantenimiento del empleo. La concentración se mantiene para evaluar los avances tras la reunión.

  Consulta aquí el comunicado conjunto.

LA ENSEÑANZA CONCERTADA DICE ¡BASTA!

🔊 CONCENTRACIÓN FRENTE A LES CORTS
📍 (Plaza San Lorenzo)
3 DE DICIEMBRE · 18:00 h

❌ +100 días sin negociación
La Conselleria bloquea todos los foros de diálogo.

💸 Impagos acumulados
Atrasos de complementos de antigüedad y de cargos

👵➡️👨‍🏫 Jubilación parcial paralizada

📚 Condiciones laborales en retroceso
Plantillas, carga lectiva, sexenios, pago delegado... todo estancado.

🏫 PAS olvidado
Mejoras urgentes para administración, servicios y personal complementario de los CEE.

🛑 Riesgo de pérdida de empleo
Reactivación real de la bolsa de recolocación.

💪 ¡Tu voz importa, tu presencia también!

Consulta aquí el comunicado conjunto.

Hace ahora un año, concretamente el 14 de noviembre de 2024 se trató en la Comisión de Seguimiento el proyecto de Resolución por la que se establece el protocolo de apoyo, asesoramiento y acompañamiento al personal de los centros educativos ante agresiones producidas por el ejercicio de sus funciones.

FSIE CV registró un documento con una serie de propuestas, aportaciones y enmiendas al borrador, entre otras, que formaran parte de la Comisión de Seguimiento de dicho protocolo - por derecho propio - además de las personas de la administración educativa previstas, representantes sindicales y empresariales de la enseñanza privada concertada.

Consulta el documento íntegro registrado.

El 27 de diciembre de 2024 se publicó en el DOGV la Resolución de referencia y, afortunadamente, se incorporaba al articulado la propuesta de FSIE CV antes mencionada.

Accede a la Resolución publicada en DOGV.

Finalmente, esta misma semana se ha requerido a nuestra organización para que designásemos a la persona representante para formar parte de la Comisión de referencia, trámite que ya hemos cumplido.

Por ello, FSIE CV ha querido reconocer a la Conselleria la sensibilidad mostrada al incorporar a los profesionales de centros privados concertados a los mecanismos pensados para que todos los profesionales puedan ejercer su labor con plena indemnidad y seguridad frente a cualquier tipo de agresión.

Eso sí, en un escrito dirigido al Secretario Autonómico de Educación, nuestra organización ha querido poner en valor este ejemplo como muestra de los beneficios de la negociación en nuestro sector, cuando en la actualidad atravesamos un momento crítico, tal y como venimos denunciando sin tregua en las últimas semanas, por no haberse convocado una comisión de seguimiento desde el pasado 29 de julio y, por tanto, por no poder avanzar en cuestiones de capital importancia para centros y profesionales.

Consulta el documento íntegro registrado.